신뢰구축리더십

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신뢰 구축 리더십

Establishing Credibility (EC)

    •    이 과정은 왜 필요한가 ?
    • 성공하기 위해서 신속하게 전략을 이행하고 변화를 수용하며 빠르게 성과를 달성해야 하는 오늘날의 경영 환경에서, 신뢰는 오늘날의 리더들에게 필수불가결한 조건이 되었습니다. 하지만 재조직화, M&A 그리고 구조조정 등과 같은 활동들로 인해 리더를 신뢰하고 리더의 역량에서 확신을 갖는 직원들은 급격히 줄어들었으며, 이로 인한 냉소적인 분위기는 확산되고 있습니다. 오늘날 신뢰는 높은 직위 및 학벌, 혹은 상급자라는 이유만으로 자동적으로 얻어지는 게 아니라, 반드시 일련의 노력을 통해 얻어내야만 하는 것이 되어버렸습니다. 그래서 지금은 관리자들이 경력에 상관 없이 신뢰를 구축해야만 합니다.

      본 과정은 관리자 및 리더들이 자신의 역할에 대한 효과성을 극적으로 높이기 위해 신뢰를 구축하고 재구축하는 방법을 제공합니다. 연구를 통해 도출한 활동들을 기반으로, 본 과정은 관리자들에게 직원들이 생각하는 신뢰 수준에 대한 피드백을 당사자에게만 제공하며, 업무 환경에서 개인의 신뢰성을 높일 수 있는 청사진을 제공합니다.

    •    과정 키모델
    • B3-19.-신뢰구축리더십_03
    •    교육 기대 효과
      • 신뢰에 대한 피드백을 바탕으로 구체적으로 개인의 신뢰 문제를 해결 및 관리할 수 있는 계획을 수립하고 실행할 수 있게 됩니다.
      • 신뢰를 무너뜨릴 수 있는 업무 환경의 실정 속에서도 책임감을 가지고 신뢰를 구축하고 유지할 수 있게 됩니다.
    •    교육 운영안
    • 교육대상 : 경력과 관계 없이 업무 환경에서 신뢰를 쌓아 업무의 효과성을 높여야 하는 모든 관리자들
      교육시간:8H
      교육인원:24명미만