고급프레젠테이션스킬

리더십 교육 | 개인역량 고급프레젠테이션 스킬 Masterful Presentations(MP) 이 과정은 왜 필요한가? 다양한 상황 속에서 프레젠테이션을 하는 능력은 기본적인 비즈니스 스킬 중 하나입니다. 하지만 설득력 있는 방식으로 메시지를 전달하는 것은 청중의 규모와 상관없이 청중을 집중하게 하는 숙련된 스킬을 필요로 하며, 이는 곧 발표자와...

어탭티브플래닝

리더십 교육 | 개인역량 어탭티브 플래닝 Adaptive Planning (AP) 이 과정은 왜 필요한가? 전례없이 복잡하고 변화가 심한 경영 환경 속에서 리더들에게는 빈틈없이 완벽하게 전략을 수행하는 역할이 요구되고 있습니다. 조직들은 과거의 플래닝 도구로는 격변하는 환경에서 전략을 실행하기에 턱없이 부족하다는 것을 깨닫고 있습니다. 리더들에게는...

고급커뮤니케이션스킬

리더십 교육 | 개인역량 고급 커뮤니케이션 스킬 Skillful Conversation (SC) 이 과정은 왜 필요한가? 잘못된 커뮤니케이션은 조직이 가진 고질적인 병입니다. 모든 조직의 직원들은 정확한 정보를 교환하지 못하고, 효과적으로 좋은 아이디어들을 표현하지 못하는 실수를 자주 경험하고 있습니다. 다른 사람들과의 커뮤니케이션은 업무의 많은 부분을...

고성과분위기형성

리더십 교육 | 개인역량 고성과 분위기 형성 Creating a High-performance Climate (CHC) 이 과정은 왜 필요한가? 조직이 오늘날의 경영 환경에서 최대한의 성과를 얻기 위해서는 직원들에게 동기를 부여하고 고성과를 촉진할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 본 과정은 관리자가 현재 팀 분위기를 진단하여 파악한 후, 목표 달성을...

신뢰구축리더십

리더십 교육 | 개인역량 신뢰구축 리더십 Establishing Credibility (EC) 이 과정은 왜 필요한가? 성공하기 위해서 신속하게 전략을 이행하고 변화를 수용하며 빠르게 성과를 달성해야 하는 오늘날의 경영 환경에서, 신뢰는 오늘날의 리더들에게 필수불가결한 조건이 되었습니다. 하지만 재조직화, M&A 그리고 구조조정 등과 같은 활동들로...

리더별맞춤코칭

리더십 교육 | 개인역량 리더별 맞춤 코칭 Executive Coaching (ECO) 이 과정은 왜 필요한가? 대부분의 리더들은 2000년대 중반부터 리더십 환경이 급격하게 변해 왔다고 말하고 있습니다. 변화의 속도 증가와 세계화, 인력구조의 다양화로 인한 문화적 갈등이나 세대간 갈등, 임시직, 시간제 등 비정규직 노동 인구의 증가 등으로 인해 오늘날의...