변화 속에서 살아남기 위한 IT 기업의 리더십 교육 성공사례

빠르게 변화하는 요즘, 기업은 이러한 혼란에 어떻게 적응하고 맞서야 할까요?

불확실하고 모호한 변화 환경 속에서 높은 성과를 유지하기는 쉽지 않습니다. 하지만 쉽지 않다고 해서 포기해 버릴 수는 없습니다. 오늘은 빠른 변화에 맞서기 위해 관리자 교육을 진행한 리더십 교육 성공사례를 이야기 해드리겠습니다. 

 

J사의 니즈

J사는 국내 유명 IT 입니다. 빠르게 변화하는 기술과 시장으로 변화에 민감하게 반응해야 하는 업종이어서 기업 내부에서는 프로젝트 형식으로 팀을 구성하고 업무를 수행하고 있습니다. 하지만 잦은 변화와 지속적인 팀 변화로 내부 직원들은 프로젝트에 쉽게 몰입하지 못했고, 리더들 또한 새로운 환경과 전략, 프로젝트에 빠르게 적응하기 힘들어 하고 있었습니다. 이에 J사는 리더가 변화에 더 빠르게 적응해 직원들이 더욱 수월하게 프로젝트에 몰입할 수 있도록 이끌어가는 역량을 개발하기를 원하고 있었습니다. 

 

한국포럼의 교육 설계

현대 사회에서 모든 조직은 외부/내부의 급변하는 상황에서 많은 어려움을 겪고 있습니다. Forum사의 연구결과에 따르면 변화 속에서도 효과적으로 팀을 움직여 전략을 이행하는 사람들은 계속해서 바뀌는 전략을 팀 내에서 어떻게 성공적으로 추진해 갈 것인가를 알고 있는 사람이라고 합니다. 한국포럼은 J사 리더들이 지속적 변화에 능동적으로 대응하고, 조직 내에서 변화 전략을 주도적으로 이끌어 나갈 수 있는 역량을 향상시킬 수 있는 교육 과정을 설계하였습니다.

한국포럼에서는 교육이 시작하기 전 학습자들에게 먼저 변화하는 환경에 대한 자신의 적응력 수준을 진단해 보았습니다. 또한 적응력이 좋은 사람들의 사례를 확인해봄으로써 “변화 적응”이 무엇인지 간략하게 확인해 보며 교육에 대한 준비와 이해를 도왔습니다. 

교육의 흐름은 다음과 같습니다. 

 

1. 변화 리더십의 의미

효과적으로 변화를 주도하는 것은 오늘날 기업 환경에서 가장 중요한 리더십의 역할 중 하나이자 도전 과제 중 하나이기도 합니다. 교육에서 변화 리더십이 왜 필요한지에 대해 함께 토론하며, 변화 전략의 성공적 수행이 왜 어려운 지와 앞으로의 전망에 대해 학습하는 시간을 가졌습니다. 

 

2. 변화에 적응하라

변화에 적응하기 위해서는 변화로 인한 부정적이거나 불리한 상황을 받아들이는 태도도 중요합니다. J사의 교육에서는 이러한 변화 적응 태도를 향상시키기 위한 핵심 행동 전략을 학습하고 자신의 적응력 약점을 파악하여 이를 개선, 강화할 수 있는 구체적인 계획을 수립하였습니다. 

 

3. 변화를 주도하라

자신이 변화에 더 잘 적응하게 되었다면 리더로서 팀원을 이끌고 변화 전략을 어떻게 주도해 갈지 아는 것 역시 중요할 것입니다. 이번 교육을 통해 학습자들은 J사의 리더로서 변화 전략 로드맵 단계별로 취해야 할 행동과 그에 따르는 위험요소를 평가해 보고 토론을 진행하였습니다. 

 

4. 변화에 몰입하라

마지막으로 변화를 주도하는데 있어 필요한 구성원들의 몰입을 이끌어내기 위한 4가지 기법(공감, 재구성, 이미지화, 진솔한 대화)에 대해 학습하고 사례를 통해 실제로 적용해보는 시간을 가졌습니다. 

 

교육 실시 효과

교육에 참여한 학습자들은 다음과 같은 피드백을 주었습니다. 

변화가 필요한 시기에 중심에서 이끌 수 있는 구체적이고 사실적인 방법을 교육 받았다.

변화가 많은 조직에서 프로젝트 팀 운영에 많은 도움이 될 것 같다

나부터 변화에 적응할 수 있을 것 같고, 부서원들과의 소통 방법에 어떤 변화를 주어야 하는지 이해하였다.

등 과 같은 긍정적인 반응을 하였습니다. 

 

HRD Insight

회사의 목표를 달성하기 위해 관리자는 끊임없이 변화하는 환경 속에서 변화를 예상하고, 포착하며, 조절할 수 있어야 합니다. 관리자가 리더로써 변화를 주도적으로 이끌어 갈 수 있다면 트렌드를 선도하는 경쟁력 있는 기업이 될 수 있을 것입니다. 

 

[연관 교육 솔루션]

변화에 적응하기 위한 변화 리더십 교육 솔루션

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.