변화 주도 : 중급 리더의 핵심적인 역할

중급 리더들은 기업의 전략적 우선순위를 실행하는데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 그들이 수행하는 핵심적인 역할은 두 가지 입니다. 첫째, 전략적 우선순위들을 실행 가능한 계획으로 만듭니다. 둘째, 예상했던 못했던 간에 모든 문제를 주목해가며 그러한 계획들을 실행에 옮깁니다. 

중금 리더들이 이러한 과제를 훌륭히 수행하도록 돕는 것인 기업교육 기획 및 개발과 인재 관리 담당자, 기업 경영진들의 최우선 과제입니다.

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