비즈니스 성과를 위한 행동변화의 극대화 방안 (CEMEX사 사례)

글로벌 건축자재 회사인 CEMEX는 미국 내 경제위기와 인수합병 등의 위기상황에서 전사차원의 조직 혁신을 위한 변화 전략을 시도하였습니다.
그리고 그 결과, 전세계 구성원들의 행동 변화를 성공적으로 정착시켜 나갈 수 있었습니다.
그 원동력은 어디에 있었을까요?

이와 관련하여 Forum사의 CEO인 Andrew Graham이 TrainingIndustry.com 매거진에 기재한 기사를 소개합니다.

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