FLC_변화주도리더십

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변화주도 리더십

Leading Change

전략적-가망고객-발굴과정_03

    • 변화가 당연한 환경 속에서 흔들림 없이 성과를 달성한다.
    • 끊임없이 변화하고 예측이 불가능한 현재의 비즈니스 환경에서 리더들은 변화를 예측하고, 수용하며 목표한 성과를 달성하기 위해 변화를 관리할 수 있어야 합니다. 그러나 오직 20%의 사람들만이 모호성과 변화에 효과적으로 신속하게 적응하고 대응할 수 있는 적응력을 지니고 있다고 합니다. Forum사의 연구 결과에 따르면, 급변하는 환경에서 조직을 성공적으로 리드하는 리더들은 급변하는 상황에서도 고성과를 유지할 수 있는 변화 적응력을 가지고, 유연하게 새로운 전략을 이행하며, 직원들의 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있다고 합니다.
      본 과정은 리더들이 변화에 적응 및 대응하여 조직 차원의 변화 전략을 가속화 할 수 있게 지원합니다.
    • ㆍ 이 과정에서 얻을 수 있는 것은?
      • 관계 불명확함, 모호함, 변화의 환경에서 고성과를 유지할 수 있는 능력을 향상시킬 수 있습니다.
      • 가망고객과의 새로운 전략, 주도전략, 프로그램을 지지하는데 필요한 광범위한 수행력을 개발하고 유지할 수 있습니다.
      • 비즈니스 성과 달성을 촉진하기 위하여 효율적으로 변화를 조정할 수 있습니다.
      • 혁신 구상을 실행해 옮기기 위한 몰입도 함양을 위한 개인적 능력을 향상시킬 수 있습니다.
    • ㆍ 과정안내
    • 교육대상 : 변화를 이끄는 리더의 역할이 필요한 팀장급 이상의 관리자

      교육시간 : 2일 (총 16시간)
      교육장소 : 포럼러닝센터
      교육비 : 65만원(부가세 별도)
    • ㆍ 교육내용
    • 2일
      09:00 ~ 18:00
      (16H)

      모듈 1
      변화에 적응하라
      프로그램의 개요 및 목적
      적응력의 3가지 구성요소
      적응력 자가진단 및 개선계획 수립
      모듈 2
      변화를 주도하라
      변화주도 리더십
      시뮬레이션 게인: 동반대 탐험
      변화 이정표와 변화주도를 위한 행동 체크리스트
      변화 이정표를 이용한 진단스킬의 적용
      변화 주도 단계 별 주의해야 할 함정들
      변화주도를 어렵게 만드는 6가지 위험요인들
      모듈 3
      구성원을 몰입시켜라
      참여유도를 위한 4가지 질문과 스킬
      사례연구 및 발표: 4가지 스킬
      액션 플랜
    • ㆍ 수강신청 및 문의
    • 일정 및 학습자 정보를 입력해 주세요.
    • 변화 주도 리더십





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