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변화주도 리더십
Leading Change
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- 변화가 당연한 환경 속에서 흔들림 없이 성과를 달성한다.
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끊임없이 변화하고 예측이 불가능한 현재의 비즈니스 환경에서 리더들은 변화를 예측하고, 수용하며 목표한 성과를 달성하기 위해 변화를 관리할 수 있어야 합니다. 그러나 오직 20%의 사람들만이 모호성과 변화에 효과적으로 신속하게 적응하고 대응할 수 있는 적응력을 지니고 있다고 합니다. Forum사의 연구 결과에 따르면, 급변하는 환경에서 조직을 성공적으로 리드하는 리더들은 급변하는 상황에서도 고성과를 유지할 수 있는 변화 적응력을 가지고, 유연하게 새로운 전략을 이행하며, 직원들의 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있다고 합니다.
본 과정은 리더들이 변화에 적응 및 대응하여 조직 차원의 변화 전략을 가속화 할 수 있게 지원합니다.
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- ㆍ 이 과정에서 얻을 수 있는 것은?
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- 관계 불명확함, 모호함, 변화의 환경에서 고성과를 유지할 수 있는 능력을 향상시킬 수 있습니다.
- 가망고객과의 새로운 전략, 주도전략, 프로그램을 지지하는데 필요한 광범위한 수행력을 개발하고 유지할 수 있습니다.
- 비즈니스 성과 달성을 촉진하기 위하여 효율적으로 변화를 조정할 수 있습니다.
- 혁신 구상을 실행해 옮기기 위한 몰입도 함양을 위한 개인적 능력을 향상시킬 수 있습니다.
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- ㆍ 과정안내
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교육대상 : 변화를 이끄는 리더의 역할이 필요한 팀장급 이상의 관리자
교육시간 : 2일 (총 16시간)
교육장소 : 포럼러닝센터
교육비 : 65만원(부가세 별도)
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- ㆍ 교육내용
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2일
09:00 ~ 18:00
(16H)모듈 1
변화에 적응하라프로그램의 개요 및 목적 적응력의 3가지 구성요소 적응력 자가진단 및 개선계획 수립 모듈 2
변화를 주도하라변화주도 리더십 시뮬레이션 게인: 동반대 탐험 변화 이정표와 변화주도를 위한 행동 체크리스트 변화 이정표를 이용한 진단스킬의 적용 변화 주도 단계 별 주의해야 할 함정들 변화주도를 어렵게 만드는 6가지 위험요인들 모듈 3
구성원을 몰입시켜라참여유도를 위한 4가지 질문과 스킬 사례연구 및 발표: 4가지 스킬 액션 플랜
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- ㆍ 수강신청 및 문의
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