ģ§ģ›ė“¤ģ˜ ėŖ°ģž…ģ„ ģ“ėŒģ–“ė‚“ėŠ” ė›°ģ–“ė‚œ ė¦¬ė”ė“¤ģ˜ ė¹„ė°€

 

ė›°ģ–“ė‚œ ė¦¬ė”ė“¤ģ€ ģ§ģ›ė“¤ģ“ ģ—…ė¬“ģ— ėŖ°ģž…ķ•  ģˆ˜ ģžˆė„ė” ģ–“ė–¤ ė¦¬ė”ģ‹­ģ„ ė°œķœ˜ķ•˜ź³  ģžˆģ„ź¹Œģš”? ģ“ģ— ėŒ€ķ•œ 3ź°€ģ§€ ģ¤‘ģš”ķ•œ ė¦¬ė”ģ‹­ ė°©ė²•ģ— ėŒ€ķ•“ ģøķ¬ź·øė¼ķ”¼(Infography)ė„¼ ķ†µķ•“ ģ†Œź°œķ•©ė‹ˆė‹¤.

employee_engagement

 

ģ¶œģ²˜: Forum Blog, [10 Ways to Maximise your Return on Learning]

Leave a Comment

ģ“ ģ‚¬ģ“ķŠøėŠ” ģŠ¤ķŒøģ„ ģ¤„ģ“ėŠ” ģ•„ķ‚¤ģŠ¤ė°‹ģ„ ģ‚¬ģš©ķ•©ė‹ˆė‹¤. ėŒ“źø€ģ“ ģ–“ė–»ź²Œ ģ²˜ė¦¬ė˜ėŠ”ģ§€ ģ•Œģ•„ė³“ģ‹­ģ‹œģ˜¤.