Employee Engagement(ģ§ģ›ėŖ°ģž…) ģ „ėžµź³¼ ģ†”ė£Øģ…˜ (1ė¶€)

 

ģµœź·¼ ģ‚¬ķšŒģ ģœ¼ė”œ burn out ģ‹ ė“œė”¬, ģ§ģ›ė“¤ģ˜ ģ†Œģ†ź° ź²°ģ—¬, ģ“ģ§ ė° ķ‡“ģ‚¬ģœØ ģ¦ź°€ ė“±ģ“ ģ“ģŠˆź°€ ė˜ź³  ģžˆģœ¼ė©°, ģ”°ģ§ģ˜ ź“€ė¦¬ģžė“¤ģ€ ģ“ėŸ¬ķ•œ ė¬øģ œė“¤ģ„ ź³ ėƼķ•˜ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤. ź·øė ‡ė‹¤ė©“ ģš°ė¦¬ėŠ” ģ“ėŸ¬ķ•œ ė¬øģ œė“¤ģ„ ‘ģ–“ė–»ź²Œ’ ķ•“ź²°ķ•  ģˆ˜ ģžˆģ„ź¹Œģš”? ģ§€ė‚œ 8ģ›” 27ģ¼ 戜ķ•œźµ­ķ¬ėŸ¼ ģ„øėÆøė‚˜ģ‹¤ģ—ģ„œ ģ§„ķ–‰ėœ ź³ ź°ģ“ˆģ²­ģ„øėÆøė‚˜ģ—ģ„œ ź³µź°œķ•œ ģ§ģ›ėŖ°ģž…(Employee Engagement) ģ „ėžµź³¼ ģ†”ė£Øģ…˜ģ„ ź³µģœ ķ•©ė‹ˆė‹¤.

seminar_report

Leave a Comment

ģ“ ģ‚¬ģ“ķŠøėŠ” ģŠ¤ķŒøģ„ ģ¤„ģ“ėŠ” ģ•„ķ‚¤ģŠ¤ė°‹ģ„ ģ‚¬ģš©ķ•©ė‹ˆė‹¤. ėŒ“źø€ģ“ ģ–“ė–»ź²Œ ģ²˜ė¦¬ė˜ėŠ”ģ§€ ģ•Œģ•„ė³“ģ‹­ģ‹œģ˜¤.