코칭을 통해 전략적 우위를 선점하라

새로운 코칭모델의 필요성

코칭의 개념에 대해 대부분은‘직원의 행동을 관찰하고 이에 대한 피드백과 조언을 제공하는 것’이라고 알고 있습니다. 그러나 오늘날 우리에게 필요한 코칭은‘개별 직원에 대한 단순한 피드백’을 넘어서 조직 전체의 역량을 개발하고, 미래를 대비하여 전략적 우위를 선점하는 활동으로서의 코칭으로 바뀌고 있습니다. 본 리서치애서는 이러한 변화의 배경과 방향성에 대해 제시합니다.

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