ė¦¬ė”ģ‹­ źµģœ” | ģ‹¤ķ–‰/ģ„±ź³¼ź“€ė¦¬

ķ˜‘ģ—… ė¦¬ė”ģ‹­

Leading Across Boundaries (LAB)

ģ“ ź³¼ģ •ģ€ ģ™œ ķ•„ģš”ķ•œź°€?

ģ˜¤ėŠ˜ė‚  ģ”°ģ§ė“¤ģ€ ģ ģ  ė” ė³µģž”ķ•“ģ§€ėŠ” ź³ ź°ģ˜ ė‹ˆģ¦ˆė„¼ ģ¶©ģ”±ķ•˜źø° ģœ„ķ•“ ģƒˆė”œģš“ ģ‹œģž„ź³¼ ģ œķ’ˆ, źø°ģˆ ģ„ ėŠģž„ģ—†ģ“ ź°œģ²™ķ•˜ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤. ģ“ėŸ° ė³€ķ™”ģ— ė§žģ¶° ģ‹ ģ†ķ•˜ź³  ģœ ģ—°ķ•˜ź²Œ ģ›€ģ§ģ“źø° ģœ„ķ•“ ģ”°ģ§ģ€ ģˆ˜ķ‰ķ™”ė˜ź³  źø€ė”œė²Œķ™” ė˜ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤. ź²°ź³¼ģ ģœ¼ė”œ ė¦¬ė”ė“¤ģ€ ģ§ģ† ė¶€ģ„œėæė§Œģ“ ģ•„ė‹ˆė¼ ģ”°ģ§ ė‚“ ė‹¤ė„ø ė¶€ģ„œė‚˜ ķŒ€, ķ˜¹ģ€ ķ˜‘ė „ģ—…ģ²“ė‚˜ ź³ ź°ģ‚¬ģ™€ ź°™ģ€ ė‹¤ė„ø ģ”°ģ§ ź°„ ķ˜‘ģ—…ģ„ ģ“‰ģ§„ķ•˜ź³  ė°©ķ–„ģ„ ģ œģ‹œķ•˜ėŠ” ģ—­ķ• ģ„ ģˆ˜ķ–‰ķ•˜ė„ė” ģš”źµ¬ ė°›ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤. ź·øė ‡źø° ė•Œė¬øģ— ģ”°ģ§ģ˜ ģƒģœ„ ź³„ģøµģ— ģžˆėŠ” ź“€ė¦¬ģžģ¼ģˆ˜ė” ģžģ‹ ģ˜ ķ†µģ œ ź¶Œķ•œ ė°–ģ— ģžˆėŠ” ģ”°ģ§ ė‚“ė¶€ ė° ģ™øė¶€ źµ¬ģ„±ģ›ė“¤ź³¼ ķ˜‘ģ—…ģ„ ģ”°ķ™”ė”­ź²Œ ģ“ėŒģ–“ź°€ėŠ” ź²ƒģ“ ģ„±ź³¼ ģ°½ģ¶œģ— ķ•µģ‹¬ģ“ ė˜ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤.
ė¦¬ė”ź°€ ģ”°ģ§ ė‚“ė¶€ģ˜ ģ§ģ›ė“¤ ė° ģ™øė¶€ ģ”°ģ§ź³¼ģ˜ ķ˜‘ģ—…ģ„ ģ“ėŒģ–“ ė‚“ģ§€ ėŖ»ķ•˜ė©“, ģ”°ģ§ģ€ ź³ ķ†µ ė°›ź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤. ģ˜ģ—­ ģ‹øģ›€ź³¼ ėŠė¦° ģ˜ģ‚¬ź²°ģ •ģœ¼ė”œ ģƒģ‚°ģ„±ģ€ źø‰ė½ķ•˜ź³ , ģ§ģ›ė“¤ģ˜ ģ§€ģ‹ź³¼ ģ°½ģ˜ģ„±ģ„ ķ™œģš©ķ•˜ģ§€ ėŖ»ķ•˜źø° ė•Œė¬øģ— ķ˜ģ‹ ģ€ ģ§€ģ—°ė˜ź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤. ģ•ˆķƒ€ź¹ź²Œė„ ģ“ėŸ¬ķ•œ ģ¼ė“¤ģ€ ģ”°ģ§ģ—ģ„œ ė¹ˆė²ˆķ•˜ź²Œ ė°œģƒķ•˜ź³  ģžˆź³ , CEOė“¤ė”œ ķ•˜ģ—¬źøˆ ā€œģ™œ ģ§ģ›ė“¤ģ€ ķ˜‘ģ—…ķ•˜ģ§€ ėŖ»ķ•˜ėŠ” ź±øź¹Œā€ ė¼ėŠ” ģƒź°ģ— ė°¤ģž ģ„ ģ„¤ģ¹˜ź²Œ ė§Œė“¤ź³  ģžˆģŠµė‹ˆė‹¤.
ė³ø ź³¼ģ •ģ€ ķ˜‘ģ—… ģŠ¤ķ‚¬ģ˜ ģ‹¬ķ™” ź³¼ģ •ģœ¼ė”œ, ģ”°ģ§ģ˜ ź²½ź³„ė„¼ ė„˜ģ–“ģ„  ķ˜‘ģ—…ģ„ ģ£¼ė„ķ•˜ėŠ” ė¦¬ė”ģ‹­ ģ „ėžµź³¼ ģŠ¤ķ‚¬ ź°œė°œģ„ ģ§€ģ›ķ•©ė‹ˆė‹¤.

ź³¼ģ • ķ‚¤ėŖØėø

źµģœ” źø°ėŒ€ ķšØź³¼

  1. 1. ģ§ģ›ė“¤ģ“ ģ§ė¬“ ė° ģ”°ģ§ģ ģø ź²½ź³„ė„¼ ė„˜ģ–“ģ„œ ķ˜‘ģ—…ķ•  ģˆ˜ ģžˆėŠ” ź°•ė „ķ•œ ė™źø°ė„¼ ģ œź³µķ•  ģˆ˜ ģžˆź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤.
  2. 2. ģ”°ģ§ ė‚“, ģ™øė¶€ģ˜ ź“‘ė²”ģœ„ķ•œ ģøģ ģžģ› ė„¤ķŠøģ›Œķ¬ė„¼ ģ“ģš©ķ•“ ė³“ė‹¤ ģƒģ‚°ģ ģø ź“€ź³„ė„¼ źµ¬ģ¶•ķ•  ģˆ˜ ģžˆź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤.
  3. 3. ģ”°ģ§ ė‚“, ģ™øė¶€ģ˜ ź²½ź³„ė„¼ ė„˜ģ–“ģ„  ķ˜‘ģ—… ģ‹œė„ģ— ėŒ€ķ•œ ģ§€ģ›ģ„ ģ–»ģ–“ ė‚¼ ģˆ˜ ģžˆź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤.
  4. 4. źµ¬ģ„±ģ›ė“¤ģ“ ź²½ź³„ė„¼ ė„˜ģ–“ģ„œ ķ˜‘ģ—…ķ•˜ė„ė” ģ“‰ģ§„ķ•˜ź³  ģ½”ģ¹­ķ•  ģˆ˜ ģžˆź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤.
  5. 5. ģ§€ģœ„ė‚˜ ź¶Œė „ģ— ģ˜ģ”“ķ•˜ģ§€ ģ•Šź³  ķ˜‘ģ—… ź“€ė Øģžė“¤ģ„ ģ“ėŒģ–“ ź°ˆ ģˆ˜ ģžˆėŠ” ģˆ˜ķ‰ģ  ė¦¬ė”ģ‹­ ėŠ„ė „ģ„ ķ–„ģƒģ‹œķ‚¬ ģˆ˜ ģžˆź²Œ ė©ė‹ˆė‹¤.

źµģœ” ģš“ģ˜ģ•ˆ

źµģœ”ėŒ€ģƒ :ėŖØė“  ģ—…ź³„ ė° ģ”°ģ§ģ˜ ķ•µģ‹¬ ģøģž¬, ź²½ģ˜ģ§„, ķ˜¹ģ€ ź²½ģ˜ģ§„ģ“ ė  ģ¤€ė¹„ė„¼ ķ•˜ėŠ” ģ¤‘,ģƒźø‰ ź“€ė¦¬ģž
źµģœ”ģ‹œź°„ :16H (ķ‘œģ¤€ ģš“ģ˜ģ‹œź°„, ź³ ź°ģ‚¬ģ˜ ģƒķ™©ģ— ė”°ė¼ ģ„¤ź³„ ź°€ėŠ„ķ•©ė‹ˆė‹¤)
źµģœ”ģøģ› :24ėŖ…ėÆøė§Œ (ź°ģ¢… ģ‹¤ģŠµź³¼ ķ™œė™ģ“ ķ¬ķ•Øė˜ģ–“ ģžˆģ–“ ģøģ› ģ œķ•œģ“ ķ•„ģš”ķ•©ė‹ˆė‹¤)

źµģœ” ģ‹¤ģ‹œ ģ‚¬ė”€

ģ œģ”° ģœ ķ†µ   źøˆģœµ
ģ‚°ģ—…ģž¬
  • ź³¼ģ°Øģž„źø‰ģ„ ģœ„ķ•œ ź²½ź³„ė„¼ ė„˜ģ–“ģ„  ķ˜‘ģ—… ź³¼ģ •
ģ†Œė¹„ģž¬
  • ė§¤ė‹ˆģ €ė“¤ģ„ ģœ„ķ•œ ė§¤ė‹ˆģ € ė¦¬ė”ģ‹­ ģ•„ģ¹“ė°ėÆø
 
  • źµ­ģž„ė“¤ģ„ ģœ„ķ•œ ģ „ėžµģ  ė¦¬ė”ģ‹­ ź³¼ģ •
ģ˜ė£Œźø°źø° / ģ˜ģ•½   ė¬øķ™”,ģ„œė¹„ģŠ¤
  • The Leader In You ź³¼ģ •
  • Strategist leadership ź³¼ģ •

ź“€ė Ø ģ•„ķ‹°ķ“ ė‚“ģš©ė³“źø°